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September 2022
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September 2022
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绝大多数的创业者都把自己放错了地方,还很执着地坚持,他觉得这个东西好,自己就应该做这个,或者说他擅长做这件事,就应该去做,然后去找各种理由来证明自己做的这件事情是符合趋势的。但事实证明,在市场上大环境下初期生存都困难,去见投资人“侃侃而谈”,但实际效果却微乎其微,投资人可能首先就pass了
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June 2022
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当你迈出创业第一步时,营销也就开始了。既是跟投资人做营销,也在跟你的团队做营销。德鲁克说过,企业所有的功能都可以外包,只有两件公司不能外包:一是,到底要做什么样的东西,这是创新。第二,就是营销。创业伊始,营销也就开始了,要知道自己有多了解营销,才能更好的发展。
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May 2022
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估值,不仅是科学的计算,最重要的是估值需要有基础,即对价值有一个参考物。在企业估值过程中,自身经营要和行业里的上市公司或者和股权交易中公司的财务指标、经营指标之间的差异作对比,做出适当的价值参考。
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April 2022
在职场上,员工们工作久了,总是会感到疲惫的,他们会逐渐变得懒散,这个时候,就需要管理者去想办法激励员工,让员工更有动力去工作。一个好的激励机制对人的影响是非常巨大的,只要企业能够采取行动,针对员工的激励机制设置的足够合理,那么就可以激发员工的上进心,让员工在工作时就像玩游戏一样,感觉根本停不下来!在现如今的企业里,领导者想要让员工更有效率地工作,就应该学会正确的激励方式,让员工自发地行动起来,而不
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March 2022
现代创业,如果不借助资本的力量很难在竞争中脱颖而出。虽然融资解决不了经营上的问题,但融资给公司带来的价值是翻倍的。不用担心融资后股份被稀释,一个百分之百属于你的小公司远比不上一个你只占有一个小百分比的大公司,把事情做成要远比把事情做成自己的事业更重要。
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