• FocusDo|在工作两年的菜鸟面前,经验丰富的业界大佬输得一败涂地

    Tim,设计师,名校毕业,海外背景,他的设计还得过国际性的大奖,目前在一家业内知名的设计公司工作。Allen则是普通学校出身,工作不满两年,磕磕碰碰的才成功进入了Tim所在的这家公司从专业技能来说,Allen在Tim面前还是菜鸟级别的。Allen刚进公司的时候,一切都是不适应,交给她的工作很多都超出了她的能力。但她喜欢问,更喜欢学!他追着问领导,问同事……渐渐的,她从一个菜鸟变成了一个有点厉害的菜

    2018-07-24 68

  • FocusDo|职场规则:真的是做的多,被骂的多吗?

    忙了一天,干了很多活,结果还是被骂了。 不会对自己的任务进行优先级处理,是80%职场人士的通病! 大部分工作都不是流水线那样的不会互相干扰,有时连任务是什么都没搞清它们就不约而同的一起奔向你。你手忙脚乱,从自己最熟悉的事情做起,最重要的、最紧急的事情反而被你放到一边…… 事情一多,就容易忘,尤其是琐碎的事情,但那也是你工作的一部分,也是要纳入考核体系的。

    2018-07-24 68

  • FocusDo|醉了,这个公司变着法儿的给员工加钱!

    能者多劳是职场的常态,但多劳多得却不是明明比别人做的事情都要多,都要累,工资却比不上。多少人因为这个原因决然离开公司。对于剩下的人,更没有多干的理由了。但在意科,绝对不会出现这样的情况,你干得多,收获也越多。意科是怎么做到的?一、任务+水晶=积极性在意科,我们的工作都会通过FocusDo发布,上下级之间,同级与同级之间可以互相发布任务,根据任务的难度和工作量附加一定的价值,以水晶的形式呈现。Foc

    2018-07-24 52

  • FocusDo|炎炎夏日,敢让员工回家办公的公司才是好公司!!

    最近合肥真是太特么热了说是37度,其实根本不止!室外简直就是烤火炉!!但是那又怎么样!!我们公司都不用出门!!在家里上班!!不用早起,不用挤公交,不用太阳晒!!你觉得我们老板任性、太傻、心大?图样!老板这样任性,是有法宝滴!!有它,你可以舒服的窝在沙发里,改bug,写文案、做策划……该干啥干啥,只要在约定时间内把事情做好,照样算上班!那么,focusdo是怎样做的呢?1.在线发布任务只要每个员工电

    2018-07-19 65662

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